Kde trvá mateřská nejdéle? Vyhrály Chorvatky, nejhorší je to v USA
Kde mohou být matky doma nejdéle?
|
iStock
CHORVATSKO: mateřská dovolená tu trvá 410 dní, přičemž prvního půl roku matka navíc dostává 100 procentu svého platu
|
istock.cz
VELKÁ BRITÁNIE: Prvních šest týdnů činí mateřská 90 procent průměrné týdenní hrubé mzdy (bez horního limitu) zbývajících 33 týdnů buď 125 liber týdně nebo 90 procent průměrné týdenní hrubé mzdy. Pokud rodič nesplní podmínky, od narození pobírá 125 liber týdně.
|
istock.cz
ŠVÉDSKO: Rodiče se tu mohou podělit o 240 dní mateřské dovolené, přičemž otec musí využít alespoň 60 z nich, jinak dávka propadá. V praxi tedy bývá maximálně 180 dní s dítětem matka, nejméně 60 otec.První více než rok činí podpora 80 procent platu.
|
istock.cz
USA: Mateřskou ani rodičovskou tu neznají. Matky po porodu mají nárok na 12 volných, ale neplacených, týdnů. Pokud si to rodina může dovolit, následuje chůva, jinak jesle.
|
istock.cz
NORSKO: Rodiče si mohou vybrat, zda chtějí pobírat příspěvek ve výšce 100 procent platu po dobu 49 týdnů, a nebo 80 procent platu po dobu 59 týdnů, krom toho dostávají na narození od sátu základní, ale vcelku bohatou výbavu.
|
istock.cz
ISLAND: Na Islandu dostávají rodiče 80 procent výšky platu po dobu až 11 měsíců.
|
istock.cz
ĆESKO: Mateřská dovolená trvá půl roku, rodič bere až 70 procent mzdy. Může na ni nastoupit i otec, ale nejdříve 7. týden od narození dítěte a pak trvá už jen 22 týdnů. Pokud rodič nesplní podmínky, například domu zaměstnání nebo placení nemocenského pojištění, začne rovnou pobírat rodičovský příspěvek - ten činí celkem 220 tisíc korun a lze ho pobírat 6 měsíců až čtyři roky, v závislost na tom se mění výše měsíční dávky.
|
istock.cz
RUSKO: Ruské matky mají nárok na 140 dní mateřské, 70 dní před a 70 dní po porodu, v případě dvojčat se počet dní zvyšuje na 194. Mateřská činí 100 % mzdy. Do 18 měsíců dítěte je poté rodiči, který o dítě pečuje, vyplácen příspěvek ve výši 40 % příjmu.
|
istock.cz
ITÁLIE: Dva měsíce před porodem a tři měsíce po něm, případně měsíc před a čtyři po narození dítěte. Italské matky během své mateřské pobírají 80 % čistého příjmu, poté mohou nastoupit na nepovinnou dodatečnou rodičovskou dovolenou na dalších 6 měsíců, případně na ni může nastoupit otec dítěte. Během této doby pobírá rodič už pouze 30 % svého příjmu.
|
istock.cz
NĚMECKO: Německé ženy nastupují na mateřskou obvykle 6 týdnů před porodem a na výplatu peněžité pomoci v mateřství mají nárok ještě dalších 8 týdnů, celkem tedy 14 týdnů, kdy jim je vyplácena jejich průměrná čistá mzda. Poté následuje rodičovská, která může trvat až do tří let věku dítěte, ovšem rodičovský příspěvek pobírá matka nebo otec pouze 14 měsíců, a sice ve výši zhruba dvou třetin svého původního čistého příjmu. Německé zákony se také snaží do výchovy dětí více zapojovat tatínky, proto musí z těchto čtrnácti měsíců povinně dva čerpat druhý rodič.
|
istock.cz
FRANCIE: Francouzské ženy dostávají po dobu 16 týdnů plný plat, respektive svou průměrnou čistou mzdu, u prvního a druhého dítěte, u třetího a dalšího pak 26 týdnů. Některé se hned po uplynutí této doby vracejí do práce, protože Francie má velmi propracovaný systém dávek, dostatečné množství školek a jeslí a matky tu svým dětem běžně pořizují chůvu či au pair.
|
istock.cz
ČÍNA: Ještě před pár lety si mohly čínské matky užívat jen 90 dní mateřské, pak jim ale odbory vymohly – 98 dní (14 týdnů). Začínají ji čerpat 15 dní před termínem porodu a po celých 14 týdnů pobírají příspěvek ve výši své průměrné měsíční mzdy. Ženy, které zde porodí ve věku 24 let nebo vyšším, jsou považovány za starší rodičky a náleží jim ještě dodatečná mateřská v délce zhruba 30 dnů (liší se dle jednotlivých oblastí Číny).
|
istock.cz
AUSTRÁLIE: Mateřská se vyplácí po dobu 18 týdnů, navíc pouze těm matkám, které předtím minimálně rok pracovaly na plný nebo částečný úvazek. Její výše odpovídá australské minimální mzdě. Pokud máte štěstí na zaměstnavatele, můžete u protinožců dostávat mateřské dvě, jednu od státu, jednu od svého chlebodárce po dobu tří až šesti měsíců. Dva týdny po narození dítěte může čerpat otcovskou dovolenou i otec dítěte a zaměstnavatel mu ji musí proplatit. Ženy se do práce obvykle vracejí po 6 až 12 měsících.
|
istock.cz
SPOJENÉ ARABSKÉ EMIRÁTY: Ženy pracující v soukromých firmách mají nárok na 45 dní dovolené, zaměstnankyně veřejného sektoru na 90 dní.
|
istock.cz
INDIE: Délka mateřské dovolené v Indii závisí na počtu dětí. Činí 182 dní, pokud jde o první nebo druhé dítě. Pokud žena porodí třetí dítě, její mateřská dovolená bude trvat pouze 84 dní.
|
istock.cz
