Jak si vybrat délku rodičovské? Modelové příklady ze života
- 16. srpna 2015 20:09
Není vám jasné, jak se vybírá délka rodičovské dovolené? Zkuste se podívat na modelové příklady přímo ze života. Zjistíte, kolik budete pobírat peněz a co se vám vyplatí.
Našla si práci
Karolína (24 let) má dceru Valerii (22 měsíců). Karolína se původně rozhodla pro čtyřleté čerpání rodičovského příspěvku. Vzhledem k tomu, že se pro ni v září letošního roku naskytla možnost nastoupit do zaměstnání v nové firmě, chce si zkrátit délku rodičovské. A protože byla v době narození dítěte nemocensky pojištěná, může si o převod na kratší rodičovskou požádat. Musí jen doložit potřebné údaje pro stanovení denního vyměřovacího základu. Jelikož měla příjem 22 000 korun a její peněžitá pomoc v mateřství přesahovala maximální možnou částku 11 500 korun, může nově pobírat rodičovský příspěvek až do této maximální výše.
Oba jsou bez práce
Partneři Marie (21 let) a Pavel (23 let) očekávají v únoru narození prvního dítěte. Žijí v regionu s vysokou nezaměstnaností. Ani jeden z nich nebude splňovat podmínky pro to, aby si mohli vybrat výši a délku rodičovského příspěvku. Jako nezaměstnaní si totiž neplatili nemocenské pojištění. Marie tak nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Zcela bez peněz ale nezůstane. Bude pobírat rodičovský příspěvek 7600 korun do devátého měsíce věku dítěte a pak do čtyř let jeho věku 3800 korun.
Díky platu manžela bere víc
Manželům Novotným se narodil syn Matyáš. Oba jsou zaměstnaní, a tedy nemocensky pojištění. Martin je programátorem IT a vydělává 40 tisíc korun měsíčně, jeho žena pracuje za 12 tisíc korun měsíčně. Rozhodli se pro dvouletou rodičovskou. U obou rodičů je možné stanovit ke dni narození dítěte denní vyměřovací základ, v takovém případě se při stanovení výše rodičovského příspěvku vychází z toho vyššího. Podmínky pro splnění dvouletého čerpání rodičovského příspěvku v maximální výši 11 500 korun měsíčně splňoval Martin, a proto se využil jeho příjem, i když o rodičovský příspěvek požádala manželka.
Budou se střídat
Manželé Váchovi mají syna Matěje (2 roky). Karla pracuje v manažerské pozici v podniku, který získal důležitou zakázku. Proto chce nastoupit do práce zpět na plný úvazek minimálně na půl roku. Se svým mužem se dohodla, že on ji na tu dobu v péči o dítě zastoupí, jak to umožňuje systém čerpání rodičovské podle původní i nové úpravy. I v tomto případě je možné měnit délku a výši rodičovské.
Chce si dovolenou prodloužit
Ingrid (26 let) si původně zvolila dvouletou rodičovskou, ze které do konce loňského roku vyčerpala 180 000 korun. Letos uvažuje o prodloužení čerpání rodičovského příspěvku. Nová právní úprava to už několik let umožňuje, přechod z původního do nového systému není nijak omezený. Při přechodu se jí sečtou všechny doposud vyplacené rodičovské příspěvky a tato suma se odečte od celkové maximální možné vyplacené částky 220 000 korun. Ingrid tedy zbývá ještě 40 000 korun a sama si určí, jak je chce vyplácet. Rozhodla se, že chce brát rodičovskou ještě osm měsíců ve výši 5000 korun měsíčně.
Měli byste vědět, že...
... možnost vybrat si délku čerpání rodičovského příspěvku platí, i pokud maminka plynule naváže na rodičovskou dovolenou s dalším potomkem.